Di lingkungan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang melibatkan penggunaan mesin berat, bahan kimia, atau instalasi listrik bertegangan tinggi, keterampilan teknis tidak ada artinya tanpa adanya Disiplin dalam Keselamatan Kerja. Pelajaran wajib ini adalah fondasi etos profesional yang ditanamkan sejak dini, di mana kepatuhan terhadap prosedur K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) bukanlah pilihan, melainkan syarat mutlak yang menentukan keberlangsungan hidup dan produktivitas. Disiplin dalam Keselamatan Kerja adalah mata uang yang paling berharga di dunia industri, jauh melampaui keahlian individu. Berdasarkan laporan tahunan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan pada Desember 2024, sebagian besar insiden kecelakaan kerja disebabkan oleh faktor kelalaian dan ketidakdisiplinan, menegaskan betapa krusialnya Disiplin dalam Keselamatan Kerja.

SMK memastikan setiap siswa memahami bahwa keselamatan adalah tanggung jawab bersama. Proses pembiasaan ini dimulai dengan pengenalan Standard Operating Procedure (SOP) K3 yang sangat rinci sebelum siswa diizinkan menyentuh peralatan apa pun. Misalnya, di bengkel mesin, siswa wajib mengikuti safety briefing yang dipimpin oleh guru K3 setiap pukul 07:45 pagi sebelum sesi praktik dimulai, mengulang prosedur lockout/tagout (penguncian sumber energi) dan prosedur evakuasi darurat.

Pilar utama dari Disiplin dalam Keselamatan Kerja adalah penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) secara konsisten. Siswa harus mengenakan APD yang sesuai (seperti helm proyek, sepatu safety, dan pelindung telinga) selama sesi praktik yang berlangsung minimal tiga jam tanpa henti. Inspeksi mendadak (sidak K3) dilakukan oleh tim instruktur teknis setiap Jumat untuk memastikan kepatuhan APD. Jika siswa ditemukan melanggar, mereka akan segera dikeluarkan dari area praktik dan dicatat dalam “Jurnal Pelanggaran K3” (JPK-001). Sanksi tegas ini bertujuan menanamkan kesadaran bahwa disiplin K3 tidak dapat ditawar.

Pelatihan disiplin ini berpuncak saat Praktik Kerja Lapangan (PKL), yang menjadi uji coba nyata kepatuhan siswa. Di perusahaan mitra, siswa harus mematuhi standar K3 yang seringkali lebih ketat daripada di sekolah. Laporan evaluasi PKL dari perusahaan (yang berlangsung minimal enam bulan) mencantumkan skor kepatuhan K3 sebagai salah satu kriteria utama, dengan bobot penilaian minimal 20% dari total skor soft skills. Dengan penekanan tanpa henti pada Disiplin dalam Keselamatan Kerja, SMK berhasil mencetak lulusan yang tidak hanya terampil, tetapi juga beretika dan bertanggung jawab, menjamin mereka menjadi tenaga kerja yang aman dan produktif bagi diri sendiri dan rekan kerjanya.